Los jóvenes –y los que no lo son tanto– en busca de empleo y oportunidades en el mundo laboral disfrutarán durante la jornada de hoy de la ocasión perfecta para poder conectar con el tejido empresarial gallego. Y es que el campus de EF Business School de Oleiros acoge desde ayer la séptima edición de Young Talent, un evento que busca conectar a los profesionales más noveles y el talento sénior en búsqueda de trabajo con las empresas de múltiples sectores de Galicia.

El evento, organizado por EF Business School Grupo Educativo y la Fundación Venancio Salcines, tuvo así ayer una inauguración por todo lo alto en la que participaron representantes de ambas instituciones y también de la Xunta. Entre ellos estaba Inés Salcines, directora de EF Business School; Patricia Muíño, directora de la Fundación Venancio Salcines; y José González, conselleiro de Emprego, Comercio y Emigración. No obstante, pese a que la parte principal se desarrollará durante el día de hoy, con la que culminará el evento, ayer ya hubo espacio para algunas charlas motivacionales a través de los casos de éxito de empresarios o deportistas gallegos, como el atleta paralímpico Alberto Seoane.

“El objetivo es tener una serie de encuentros inspiradores con perfiles que creemos que pueden motivar bastante a los asistentes”, explica Salcines. Sobre la jornada de hoy, el plato fuerte, la directora comenta que a partir de las 10.00 “se abre una parte con stands para más de 50 empresas, que estarán a lo largo de todo el campus”. “Habrá varias actividades, como el ‘Rocket Pitch’, en la que los participantes tendrán que presentar su candidatura en menos de 30 segundos a más de 50 reclutadores que van a estar sentados en una sala”, dice: “Es como una especie de Next, tú pasas, presentas tu candidatura, y si a la empresa le gusta coge tu número y luego se reúne contigo para hacerte una entrevista”.

José González valora un evento que ayuda a que “a xente nova poida incorporarse canto antes ao mercado”

“Esta actividad es la reina porque si tú al final te presentas en tan poco tiempo a un seleccionador y aprendes a perder la vergüenza, cuando tengas que tirar un currículum no te va a costar nada”, destaca. Todo ello, en un “ambiente super fluido”: “Lo que se busca es acercar la empresa al talento desde una jornada informal porque así se tejen unas relaciones más sólidas”.

Este enfoque informal obedece, según Salcines, a una serie de cambios que han incluido desde el centro en los últimos años para dinamizar el evento. “Este año le hemos querido dar una esencia mucho más festivalera”, comenta. Una estrategia exitosa: “El año pasado se alcanzaron los 300 inscritos, y este año hay más de 400, pero esperamos que mañana (por hoy) vengan incluso más porque siempre acaba viniendo gente que no estaba apuntada”.

Alabanzas de la Xunta

Por su parte, González alaba la celebración de eventos como Young Talent: “Todos os eventos que contribúan a favorecer a empregabilidade dos  mozos son interesantes. Ademais, neste caso ten un componente novidoso, coas charlas motivacionais e as outras actividades que se levan a cabo. O obxectivo final é que a xente nova poida incorporarse canto antes ao mercado de traballo”. Así, señala que la Xunta también “ten un programa para a mellora da empregabilidade da xente nova, de menos de 30 anos, con 20 millóns de orzamento para diferentes liñas de actuación coas que intentamos favorecer esa empregabilidade”.

Young Talent 2025 también busca ayudar a aquellos profesionales más mayores que buscan reiventarse. A ellos se dirige hoy, a las 15.30 horas, la sesión ‘Tu talento no caduco: Estrategia YT +40’, en la que se hablará de cómo redirigir una carrera para adaptarse a las nuevas tendencias. Además de las charlas y actividades, también se celebrará hoy el Young Talent Fest. Un espacio, con DJ, para despedir de la forma más animada posible el evento hasta su próxima edición.