El mercado laboral en la Costa da Morte ofrece cada vez menos oportunidades a las personas con estudios superiores. Según los datos del Informe de Coyuntura Económica 2024,   la demanda de trabajadores con formación universitaria está en declive. En Bergantiños, los contratos para este grupo cayeron un 16,9%, pasando de 916 a 761. En Fisterra, la reducción fue del 2,9%, mientras que en Soneira y Xallas la caída fue del 8,5% y del 14,6%, respectivamente. Esta evolución refleja un mercado laboral que está priorizando sectores menos tecnificados, con un acceso más limitado a empleos cualificados que requieran estudios superiores, lo que produce un éxodo del  talento más formado hacia otras zonas con más oportunidades.
 

Asimismo, aunque los perfiles con estudios secundarios siguen siendo los más demandados, su número ha descendido en el último año. En la comarca bergantiñana, el número de contratos pasó de 5.442 en 2022 a 4.886 en 2023, lo que supone un descenso del 10,2%. En Fisterra, la bajada fue del 4,5%, al reducirse de 2.395 a 2.287 contratos, mientras que en los concellos soneiráns y xalleiros, aunque la disminución fue menos pronunciada, las cifras muestran una tendencia similar, con descensos del 1,8% y 0,6%, respectivamente.

La falta de oportunidades para titulados universitarios es paralela con la tendencia a la terciarización del mercado laboral de la Costa da Morte, con una consolidación de los servicios como el principal motor del empleo en la zona. En Bergantiños, el peso del sector creció del 66,7% en 2021 al 72% en 2023, lo que confirma su importancia en la generación de empleo. En Soneira también se observa una ligera subida, pasando del 65,7% al 66,4%, mientras que en Fisterra, aunque con un leve ascenso, sigue siendo el sector predominante con un 79,5% del total de contratos.

En Xallas, la proporción de contratos en este sector subió de forma considerable, pasando en dos años del 63,2% al 66,3%. Este crecimiento del empleo en los servicios responde a la consolidación de actividades vinculadas al turismo, la hostelería y el comercio. Sin embargo, también plantea retos importantes, ya que la temporalidad y la estacionalidad continúan siendo aspectos críticos en este sector, lo que afecta a la estabilidad laboral de muchos trabajadores.

Mientras el sector servicios sigue avanzando, la industria y la construcción continúan perdiendo peso en la generación de empleo pese a su importancia a nivel empresarial en la comarca. En Bergantiños, la industria redujo su peso del 14,7% al 12,4% en dos años, mientras que en Soneira descendió del 9,6% al 8,4%. En Fisterra, aunque con un menor impacto, la bajada fue del 4,4% al tres por ciento. La comarca xalleira también perdió en dos años un cuatro por ciento de las contrataciones, cerrando 2023 con un 10,8% de los contratos formalizados en la zona.

El sector de la construcción sigue una tendencia similar. En Bergantiños, la contratación pasó del 13,1% al 9,7%, mientras que en Fisterra la bajada fue menos acentuada, pasando del 4,3% al 4,1%. En los municipios soneiráns, el descenso fue del 12,6% al 11,7%, y en Xallas la caída fue la menos pronunciada, al reducirse del 10,8% al diez por ciento.

Estos datos sugieren un enfriamiento del sector de la construcción, que en años anteriores había sido clave en la dinamización del empleo local. Además, la reducción del empleo en este sector podría tener un impacto en otros ámbitos de la economía, como el comercio de materiales y la actividad de pequeñas empresas vinculadas al sector.

Los datos reflejan un mercado laboral en transformación, donde el sector servicios sigue ganando terreno, pero a costa de una menor estabilidad y empleos de menor cualificación. Además, la caída en la contratación de personas con estudios superiores podría suponer un desafío a largo plazo. 

Si las oportunidades para estos perfiles siguen disminuyendo, la fuga de talento hacia otras zonas será inevitable, lo que podría afectar la capacidad para atraer nuevas inversiones y proyectos de desarrollo económico en la Costa da Morte.